Pourquoi rejoindre PB Consulting Group ?  
Pourquoi nous rejoindre ?

Plus encore que dans la plupart des secteurs, la réussite d'un projet de conseil repose sur l'adéquation des équipes mobilisées. Notre ambition vis-à-vis de nos clients ne saurait donc être atteinte sans une ambition comparable dans le recrutement, le développement et la conservation des profils qui nous sont nécessaires.

Ce que nous offrons à ceux qui nous rejoignent :

  •  Un challenge intellectuel

Notre positionnement et notre focalisation nous permettent de combiner la stimulation intellectuelle résultant de la confrontation régulière à de nouveaux environnements avec le caractèrre gratifiant d'une maîtrise en profondeur des problématiques traitées et la satisfaction apportée par des réalisations concrètes.

  •  Un environnement de travail motivant :

Grâce à un état d’esprit tourné vers le travail de groupe, l’entraide, la mise en commun des expériences et des savoir faire, PB Consulting Group offre un cadre propice à la progression individuelle et au dépassement de soi. Un management expérimenté et disponible garantit à chacun les conditions nécessaires au succès de ses missions, y compris dans les cas les plus complexes. 

  •  Un développement professionnel rapide, sur des thèmes porteurs

La focalisation sur nos domaines d'intervention, la qualité de nos clients, le niveau d'expérience des managers et directeurs de PB Consulting Group et enfin la dimension opérationnelle de nos missions assurent un développement professionnel rapide de nos consultants et la valorisation de leur profil sur le marché du travail. Nous accordons par ailleurs une grande importance à la capitalisation du savoir-faire. 

Profils recherchésProfils

  • Nous valorisons la diversité des profils et recrutons des individus et non pas des diplômes ou des CV. Nous recherchons avant tout les candidats qui, motivés par nos domaines d'intervention, adhèrent à notre vision du métier de conseil, partagent nos valeurs et sont dotés des qualités d'un bon consultant :
    • Sens du service et de l'écoute
    • Curiosité et enthousiasme
    • Rigueur intellectuelle et capacité d'analyse
    • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
    • Pragmatisme et capacité à hierarchiser
    • Envie d'apprendre toujours et encore
    • Culture de la réalisation

Votre polyvalence associée à votre volonté d'apprendre et de découvrir vous permettra de vous épanouir et de vos accomplir au travers des différentes missions.

  • Au delà des caractéristiques évoquées plus haut, les expériences préalables souhaitées pour chacun des niveaux sont les suivantes :
Consultant junior : 
Une expérience professionnelle d'un à deux ans en entreprise et/ou en cabinet de conseil
 
Consultant senior :
Une expérience professionnelle d'au moins trois ans en entreprise et/ou en cabinet de conseil. Une expérience préalable dans l'un de nos domaines d'intervention est évidemment un avantage
 
Manager :
Une expérience professionnelle d'au moins six ans, incluant un passage en cabinet de conseil et une expérience avérée sur l'un au moins de nos thèmes d'intervention 
 
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Merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) :
 
Par courrier :
 
Recrutement - PB Consulting Group - 130, avenue Parmentier 75 011 PARIS
 
Il est également possible de nous faire parvenir votre candidature par courrier électronique à l'adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.